Новини
«Концерн Хлібпром» прийняв Кодекс корпоративного управління
Загальні збори акціонерів ВАТ “Концерн Хлібпром” 7 грудня прийняли «Кодекс корпоративного управління «Концерну Хлібпром». Кодекс розроблений спільно з фахівцями Міжнародної Фінансової Корпорації (IFC) та Універсальної Інвестиційної Групи.
Прийнятий документ чітко регламентує поведінку Компанії у взаємовідносинах з партнерами, інвесторами, споживачами та включає, окрім етичних правил, положення про систему аудиту на підприємстві, органи управління та контролю товариства, соціальну відповідальність перед суспільством та розкриття інформації з усіх суттєвих питань діяльності компанії.
“Будучи одним з найбільших національних виробників соціально-значимого продукту, Компанія усвідомлює свою відповідальність перед суспільством і прагне постійно вдосконалювати внутрішні і зовнішні бізнес-процеси, забезпечуючи їхню прозорість та чіткість виконання, як це робиться в усьому цивілізованому світі, – прокоментував Голова Наглядової ради ВАТ «Концерн Хлібпром» Андрій Худо.”
Кодекс визначає, що корпоративне управління ВАТ “Концерн Хлібпром” базується на принципах управління звітністю, контролю та відповідальності. Дотримання принципів, прописаних у Кодексі, спрямоване не тільки на формування позитивної репутації Компанії серед її акціонерів, працівників, споживачів, контрагентів, але і на контроль та зниження ризиків, пов’язаних з господарською діяльністю Компанії, підтримання постійного зростання фінансових показників Компанії, її фінансової прозорості, рівноваги впливу та балансу інтересів, а також на запровадження правил ефективного менеджменту в Компанії.
