Новини
Національний чемпіонат з вирішення бізнес-кейсів для українських студентів «Ігри заводів 6.0»
Концерн Хлібпром у співпраці з UGEN реалізував ще один цікавий проєкт, спрямований на залучення студентства до розв’язку практичних завдань українського бізнесу.
Цього разу перед учасниками чемпіонату з вирішення бізнес кейсів “Ігри заводів 6.0”, постало надважливе завдання – запропонувати програму реадаптації українських ветеранів до роботи в Компанії.
Хоч фахівців із впровадження таких програм зараз в Україні практично немає, і кожна відповідальна Компанія сама розробляє і тестує власні розробки, базуючись насамперед на наукових дослідженнях, студенти не побоялися складного завдання та запропонували свої цікаві кейси.
Найцікавіші рішення на базі глибокого аналізу відійшли від теоретичних основ і представили власне бачення і розуміння того, хто такі ветерани, як підготувати колектив великої Компанії до впровадження таких програм, як зробити найбільш комфортним повернення вчорашнього військового до роботи в офісі чи на виробництві, як підготувати родину ветеранів до їх повернення до життя поза фронтом.
Проекти трьох команд – переможців найкраще висвітлили проблематику та способи її вирішення:
– Вiomasters (Національний технічний університет "Харківський політехнічний інститут") – майбутні фахівці з хімічних технологій та інженерії Красулевська Катерина, Лугова Катерина, Татарченко Катерина, Вотько Дмитро, Петухова Анастасія за найвдаліше та найширше розв’язання кейсу, детальну програму впровадження етапів адаптації
– Biogenius (Чернівецький національний університет) – агрономи
Краснюк Денис, Шемендюк Дмитро
Рогальський Назар, Олієвський Василь за структуроване, послідовне та різностороннє рішення.
– Український щит – (Білоцерківський національний аграрний університет), майбутні фахівці з геодезії та землеустрою: Бреус Ангеліна, Нетребко Андрій, Омельченко Олександр, Роюк Дмитро, Стишак Юрій за вдале опрацювання та захист свого рішення.
Дякуємо партнерам за співпрацю, а понад 300 учасникам з 65 команд та понад 40 українських вишів за працю та ідеї, ґрунтовне вивчення та рішення цього непростого та надважливого кейсу, які обов’язково будуть імплементовано в корпоративну програму реінтеграції ветеранів до роботи в Концерні Хлібпром.
